Optimizamos el tiempo en la localización y selección del candidato idóneo para el mejor desempeño de la vacante. A través del filtrado, evaluación por competencias y pruebas psicométricas.
Tenemos más de 20 años de trayectoria y experiencia proporcionando un diagnóstico imparcial y objetivo el cual ayuda a las organizaciones a entender las causas que dan origen a la problemática o situación que se vive en el día a día.
Nuestros servicios:
Evaluación de Potencial Ejecutivo (EPE):
Nuestro servicio de Evaluación de Potencial Ejecutivo (EPE) consiste en el análisis de aptitudes del personal con el objeto de obtener información valiosa para facilitar la toma de decisiones tales como; contrataciones, promociones, asignación de nuevas funciones, entre otras.
Esta evaluación puede ser aplicada desde 1 sola persona hasta una plantilla numerosa de colaboradores de distintos puestos y jerarquías.
Clima Organizacional:
Consiste en un diagnóstico de Clima y Cultura Laboral que nos permita conocer a profundidad la situación problemática de la organización, logrando esquematizar y mapear las causas que la originan, así como documentar las percepciones de las personas con respecto a la organización y sus procesos, ayudando a tomar decisiones y en consecuencia poder lograr un alto impacto en las decisiones estratégicas.
Evaluación del Desempeño 360° :
Herramienta que permite conocer de manera objetiva el desempeño de tus colaboradores comparando con las competencias laborales requeridas por el puesto que ocupan. Esto permite apoyarlos en sus áreas de oportunidad derivadas tanto de su propia personalidad como de su estilo de gestión.
Reclutamiento y Selección:
Brindándote el apoyo necesario en los procesos de reclutamiento, con cobertura de vacantes en tiempo mínimo, minuciosa búsqueda y selección de perfiles adecuados requeridos por el cliente.
Metodología
Análisis de necesidades: Realizamos un diagnóstico para detectar necesidades de talento de la organización.
Integración del Perfil: Alineamos las necesidades de la organización con las competencias de los candidatos.
Pruebas psicométricas: Diseñadas para evaluar personalidad, valores, intereses, conocimientos, habilidades y actitudes del candidato.
Interpretación y Recomendaciones: facilitamos la toma de decisiones en la selección del personal viable que sume a su organización.
