Los empresarios, gerentes o jefes de área hemos estado siempre con la responsabilidad de motivar a nuestro equipo, sin embargo yo cada día me convenzo más de que “No podemos motivar al otro”, sin embargo podemos hacer cosas para que se motive, encuentre motivación o incremente su motivación. Al final del día la motivación depende de cada persona.
Un sin fin de ocasiones he escuchado decir a líderes, dueños de empresas, entrenadores de equipos deportivos o padres de familia… ¿cómo motivo a mi gente? A lo que yo contesto es imposible motivar a otro. En mi opinión la palabra correcta debería ser automotivación. Aunque buscando en diccionarios y bibliografía, motivar es: “ Acción y efecto de motivar” según el diccionario de la real academia española o también lo definen como: “Conjunto de factores internos o externos que determinan en parte las acciones de una persona”. Con esta estoy un poco más de acuerdo ya que habla de factores internos, claro que difiero en que habla de factores internos o externos, para mí deberían ser internos y externos. Donde los internos son imperantes y necesarios.
¿Por qué tanto enredo con esto de la motivación?, ¿por qué entrar en discusión? yo motivo, se motiva o me motivan. Hoy entro en esta reflexión porque veo a tantos empresarios, emprendedores e incluso padres de familia preocupados por “Motivar” a su equipo. En una lucha entre su forma de ser (tranquila, introvertida y seria) y sus ganas de ser carismático. ¿carismatico?, según el diccionario de la real academia española, carisma es la especial capacidad de algunas personas para atraer o fascinar, carisma viene del latín de agradar.
No todos somos una persona carismática, ni queremos serlo, así que debemos encontrar formas primero de motivarnos para compartir con pasión nuestros objetivos y que sea nuestro equipo, socios o proveedores quienes los compartan y se motive al logro de los mismos.
Estoy de acuerdo cuando una persona tiene la capacidad de compartir con entusiasmo, pasión y mucha energía algo, esto puede ayudar a generar la motivación, pero insisto está siempre en mí el motivarme a hacer algo.
Por otro lado, todos sabemos o hemos participado en eventos de motivación. Esto es muy relajante, divertido, conoces a tus compañeros, te despejas, etc. Y para que esto no sea un chispazo de un día o un fin de semana, recomiendo que dentro del evento busquen siempre la reflexión, aprendizaje y diseñar la aplicación de lo vivido en mi vida personal y laboral.
Hoy en día, es imprescindible que las empresas y los empresarios apoyen a su gente en su crecimiento personal y humano para que vayan desarrollando habilidades de automotivación, responsabilidad y desarrollo personal continuo, para que cada persona pueda abrir la puerta de la motivación y sea capaz de apoyar a los suyos a reconocer que existe esa puerta, que tu tienes la llave y que tu decides abrirla para vivir cada día plenamente.
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